三方协议里的工资和真实情况不一致,如何处理

三方协议工资与真实不符,应依法处理。依据《劳动合同法》,工资不明确可重新协商,协商不成按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理此类问题,常见方式有重新协商、参考集体合同、实行同工同酬。应先尝试与用人单位重新协商明确工资;协商无果则参考集体合同规定;若均无规定,则按同工同酬原则处理。
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工资不符需处理。操作如下:1.与用人单位沟通,要求按真实工资修改协议;2.协商不成,查阅集体合同,按集体合同标准执行;3.无集体合同,要求同工同酬,并保留证据,必要时申请劳动仲裁。

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