单位公章和法人印章都在劳动合同上，合同有效

合同缺少法人签字无效。根据《劳动合同法》，劳动合同需用人单位公章及法人代表签字，否则合同不生效。无公章法人签字，合同无效且无法律效力。开始行动：未盖公章无法人签字，可能导致劳动合同被认定为无效合同，出现劳动纠纷时，劳动者难以维权。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
出现此类问题常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉。劳动者可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认合同无效，并主张双倍工资等赔偿；或向法院起诉，要求确认合同无效，并索赔相应损失。具体选择哪种方式，需根据实际情况决定，考虑合同无效的证据是否充分、维权成本等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况不同处理：1.合同无效且用人单位有过错，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍工资等赔偿；2.合同部分无效，如缺少必要条款导致合同部分无效，可协商补充，或按有效部分履行；3.因用人单位导致合同无效，给劳动者造成损害的，劳动者可要求赔偿损失。例如，未签合同或合同无效导致难以维权，可主张双倍工资；违法约定试用期，导致试用期无效，可要求赔偿差额工资及赔偿金。