被公司停职停薪，算不算开除？
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-04-23
被公司停职停薪不算开除。依据《工伤保险条例》，停职停薪通常因工伤治疗，期间不可解除劳动合同。若公司以此为由开除员工，将违反法律规定，员工可维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职停薪非开除。应对：1.与公司沟通，明确停职停薪原因及期限；2.保留工资条、支付记录等证据；3.若公司违规，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
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