交了12年养老保险辞职了可以领吗

辞职后能否领取养老保险需视具体情况而定。分析：根据养老保险的相关规定，通常要求达到法定退休年龄且累计缴费满15年才能领取养老金。您已交了12年养老保险，但辞职后若未达到退休年龄，则不能直接领取。此外，还需考虑您所在地的具体政策，有些地区可能有特殊规定。提醒：若您因辞职导致养老保险中断，且未达到领取条件，建议咨询当地社保局或专业人士，了解如何补缴或接续保险，以确保未来能顺利领取养老金。若出现养老金领取受阻或权益受损的情况，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，辞职后养老保险的处理方式主要有以下几种：一是继续以个人身份缴纳养老保险，直至满足领取条件；二是咨询当地社保局，了解是否有补缴政策，以尽快达到累计缴费15年的要求；三是若您已接近退休年龄且缴费年限不足，可考虑申请延迟退休或补缴差额年限。选择方式时，需根据个人经济状况、年龄及未来规划综合考虑。若经济条件允许且希望尽快达到领取条件，可选择继续缴纳或补缴；若接近退休年龄但缴费年限仍有较大差距，可考虑申请延迟退休。
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具体操作：1. **继续缴纳**：辞职后，您可前往当地社保局办理个人缴纳养老保险手续，按照规定的缴费基数和比例按月缴纳，直至满足领取条件。2. **补缴差额**：若您所在地有补缴政策，可咨询社保局了解补缴金额、期限及所需材料，然后按照要求办理补缴手续。补缴后，您的缴费年限将累计计算。3. **申请延迟退休**：若您已接近退休年龄但缴费年限不足，可向当地社保局申请延迟退休，继续工作并缴纳养老保险，直至满足领取条件。申请时需提供个人身份证明、工作证明等相关材料。4. **咨询专业人士**：在处理养老保险问题时，若遇到复杂情况或不确定如何处理，建议咨询专业律师或社保顾问，以确保您的权益得到保障。