单位未给退休职工交医保，有哪些解决办法？

单位未交医保，退休职工可自行续交并协商费用承担。单位无法再为退休职工交医保，退休后与单位属劳务关系，不受劳动合同法约束，需自行协商费用承担。《劳动合同法》不再适用，应依据《民法典》等民事法规协商解决。若不及时处理，可能导致退休职工无法享受医保待遇，面临医疗费用自担的风险。
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单位未交医保，退休职工可如此操作：1.与单位沟通，协商医保费用承担，达成书面协议。2.若协商无果，自行前往社保局续交医保，确保连续缴纳，不影响医保待遇。3.咨询社保局医保缴费年限，确保满足享受医保的条件。4.如单位拒绝承担且协商无果，可寻求法律援助，依据《民法典》维权。
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单位未给退休职工交医保，常见处理方式为：与单位协商费用承担，或自行续交医保。若单位同意承担，则可协商解决；若不同意，则需自行承担费用继续交医保，以确保医保待遇不中断。选择时应考虑单位态度及自身经济状况。