60岁员工在公司工作10年后被辞退，是否有权获得
宁波市鄞州区取保候审律师
2025-04-28
60岁员工被辞退有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，可主张二倍经济赔偿金。不及时处理，员工可能面临无法获得应有补偿的风险。
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