派遣员工被拖欠工资是否向酒店索取赔偿

派遣员工被拖欠工资，可向酒店索赔。依据《劳动合同法》，酒店作为用工单位，有支付工资义务，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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派遣员工被拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与酒店协商，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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拖欠工资可索赔。操作如下：1. 与酒店协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门（如监察大队）举报；3. 举报后未解决，准备证据申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。