61岁九级伤残能赔

61岁九级伤残可获赔偿。根据《工伤保险条例》，九级伤残可领一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有就业和医疗补助金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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九级伤残可申请赔偿。具体操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 与单位协商赔偿事宜，包括一次性伤残补助金等；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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九级伤残常见处理方式是申请赔偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。